I cambiamenti sempre più frequenti del contesto normativo, sociale, tecnologico e culturale comportano l’aumento della complessità dell’ambiente in cui operano le organizzazioni, alle quali è richiesto di sviluppare una spiccata capacità di adattamento per continuare ad essere competitive.
Ci assicuriamo che la tua organizzazione operi eticamente e in accordo alle politiche interne e alle norme esterne attraverso l’allineamento di strategia, processi, tecnologia e risorse umane di cui dispone in modo tale da aumentarne efficienza ed efficacia.
Decreto Legislativo 231/2001
Cassazione Penale, Sez. 4, 09 aprile 2019, n. 15335 - Caduta mortale del dipendente non regolare durante l'uso del trabattello. Responsabilità dei datori di lavoro, del CSE e responsabilità amministrativa dell'impresa.
Cassazione Penale, Sez. 4, 05 marzo 2019, n. 9454 - Scorretta installazione e manutenzione nel tempo dei requisiti di sicurezza degli stampi applicati alla pressa. Responsabilità del socio accomandatario e della società.
Il decreto legislativo 231/2001 introduce il concetto di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche per i reati commessi da amministratori, manager o dipendenti sottoposti alla loro vigilanza, collegando ad essa pesanti sanzioni pecuniarie o interdittive.
Lo stesso Decreto contempla tuttavia, una forma di “esonero” di responsabilità qualora l’ente dimostri, di aver adottato e attuato Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo idonei a prevenire la realizzazione dei reati considerati, provando quindi che la commissione del reato non deriva da una propria “colpa organizzativa”. Seppur volontario, l’adozione del modello suddetto è divenuta, attualmente, una necessità non più procrastinabile per le imprese.
Sicurezza sul lavoro
Il nostro proposito è fare della sicurezza il principale strumento di lavoro.
Le persone sono il principale fattore di successo delle imprese perciò, la salute e la sicurezza dei collaboratori rappresenta per le aziende un vero e proprio valore non negoziabile. Il nostro impegno è quello di modificare l’atteggiamento con cui i lavoratori affrontano le proprie mansioni quotidiane, incoraggiare i comportamenti virtuosi e isolare quelli potenzialmente dannosi, coinvolgere i lavoratori nella definizione di regole e procedure e stimolare il management a dare il buon esempio.
GDPR
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All’apparenza sono solo numeri e lettere, ma in questa stringa c’è molto di più di quello che vedi: c’è l’accesso dal quale ti colleghi ad internet, c’è cosa compri, c’è scritto se sei ammalato e quale medicine prendi, quale commento hai pubblicato e su che sito, quali sono i tuoi film preferiti, che musica ascolti, quali posti frequenti, se sei una schiappa a correre o sei un atleta, cosa compri e perfino cosa stai per comprare e poi magari hai rinunciato.
Il nostro smartphone sa più cose di noi che non il nostro migliore amico.
L’esigenza di dettare nuove regole per la privacy si è fatta impellente in un mondo nel quale la circolazione dei dati personali è al centro di flussi commerciali importantissimi.
Ambiente
La tutela delle risorse naturali ed il rispetto dell’Ambiente, stanno acquisendo un’importanza etica crescente, non solo perché insieme alla sicurezza costituiscono uno degli aspetti centrali nell’evoluzione del mondo delle imprese, ma anche perché rappresentano una delle colonne portanti su cui basare programmi di sviluppo sostenibile volti a mantenere nel tempo le risorse naturali e il valore sociale del lavoro e garantire l’efficienza aziendale.
I cambiamenti sempre più frequenti del contesto normativo, sociale, tecnologico e culturale comportano l’aumento della complessità dell’ambiente in cui operano le organizzazioni, alle quali è richiesto di sviluppare una spiccata capacità di adattamento per continuare ad essere competitive.
Ci assicuriamo che la tua organizzazione operi eticamente e in accordo alle politiche interne e alle norme esterne attraverso l’allineamento di strategia, processi, tecnologia e risorse umane di cui dispone in modo tale da aumentarne efficienza ed efficacia.
Decreto Legislativo 231/2001
Cassazione Penale, Sez. 4, 09 aprile 2019, n. 15335 - Caduta mortale del dipendente non regolare durante l'uso del trabattello. Responsabilità dei datori di lavoro, del CSE e responsabilità amministrativa dell'impresa.
Cassazione Penale, Sez. 4, 05 marzo 2019, n. 9454 - Scorretta installazione e manutenzione nel tempo dei requisiti di sicurezza degli stampi applicati alla pressa. Responsabilità del socio accomandatario e della società.
Il decreto legislativo 231/2001 introduce il concetto di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche per i reati commessi da amministratori, manager o dipendenti sottoposti alla loro vigilanza, collegando ad essa pesanti sanzioni pecuniarie o interdittive.
Lo stesso Decreto contempla tuttavia, una forma di “esonero” di responsabilità qualora l’ente dimostri, di aver adottato e attuato Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo idonei a prevenire la realizzazione dei reati considerati, provando quindi che la commissione del reato non deriva da una propria “colpa organizzativa”. Seppur volontario, l’adozione del modello suddetto è divenuta, attualmente, una necessità non più procrastinabile per le imprese.
Sicurezza sul lavoro
Il nostro proposito è fare della sicurezza il principale strumento di lavoro.
Le persone sono il principale fattore di successo delle imprese perciò, la salute e la sicurezza dei collaboratori rappresenta per le aziende un vero e proprio valore non negoziabile. Il nostro impegno è quello di modificare l’atteggiamento con cui i lavoratori affrontano le proprie mansioni quotidiane, incoraggiare i comportamenti virtuosi e isolare quelli potenzialmente dannosi, coinvolgere i lavoratori nella definizione di regole e procedure e stimolare il management a dare il buon esempio.
GDPR
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All’apparenza sono solo numeri e lettere, ma in questa stringa c’è molto di più di quello che vedi: c’è l’accesso dal quale ti colleghi ad internet, c’è cosa compri, c’è scritto se sei ammalato e quale medicine prendi, quale commento hai pubblicato e su che sito, quali sono i tuoi film preferiti, che musica ascolti, quali posti frequenti, se sei una schiappa a correre o sei un atleta, cosa compri e perfino cosa stai per comprare e poi magari hai rinunciato.
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L’esigenza di dettare nuove regole per la privacy si è fatta impellente in un mondo nel quale la circolazione dei dati personali è al centro di flussi commerciali importantissimi.
Ambiente
La tutela delle risorse naturali ed il rispetto dell’Ambiente, stanno acquisendo un’importanza etica crescente, non solo perché insieme alla sicurezza costituiscono uno degli aspetti centrali nell’evoluzione del mondo delle imprese, ma anche perché rappresentano una delle colonne portanti su cui basare programmi di sviluppo sostenibile volti a mantenere nel tempo le risorse naturali e il valore sociale del lavoro e garantire l’efficienza aziendale.
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